Bei omni:us lösen wir mit modernster Technologie und tiefem Domänenverständnis die größten Herausforderungen der Versicherung der Zukunft.
Bei omni:us lösen wir mit modernster Technologie und tiefem Domänenverständnis die größten Herausforderungen der Versicherung der Zukunft.
Werde Teil unseres schnell wachsenden, internationalen Teams und löse mit uns die größten und spannendesten Herausforderungen in der Anwendung von KI im Versicherungsbereich.
Alles was wir uns als Ziel gesetzt haben, kennt keine Grenzen. 28 Nationalitäten unter einem Dach, die Versicherung komplett neu denken. Mit so einer Vielfalt an genialen Köpfen, Perspektiven und Denkweisen fällt das Lösen der herausfordernstern – und großteils vormals ungelösten – Probleme nicht schwer, und läßt uns darüber hinaus gemeinsam nachhaltig wachsen. Und so tun wir fortwährend unser Bestes, um eine Arbeitsumgebung zu schaffen, welche die Bedürfnisse aller fördert und wo jedes Individuum so akzeptiert wird, wie es ist, anstatt sich in einen etablierten Status Quo einfügen zu müssen. Wir spalten nicht, wir verbinden. Wir kommunizieren direkt und offen heraus. Wir kennen keine Politik. Wir lernen aus Fehlern und teilen diese ohne Angst. Wir diskriminieren nicht, wir integrieren. Wir tun alles dafür eine sichere, inspirierende, liebevolle, motivierende und wertschätzende Umgebung zu schaffen. Wir sind omni:us – und Du vielleicht bald wertvoller Teil unseres Teams und unserer Kultur.
Wir leisten Pionierarbeit bei der Entwicklung skalierbarer AIaaS-Produkte, mit denen wir weltweit die größten und interessantesten Herausforderungen der Automatisierung von Schadenfällen im Versicherungsbereich lösen.
Das Ergebnis ist die Führungsrolle unserer Kunden in einem Zeitalter der fortschreitenden digitalen Evolution der Versicherungsbranche.
Bei omni:us arbeiten wir mit künstlicher Intelligenz, die von Dir & uns vorangetrieben wird. Wir nähren und schützen ein Umfeld des Vertrauens, der Transparenz, der Vielfalt, der Gleichheit, der Verantwortung, des Wachstums, der Nachhaltigkeit, des Kundenerfolgs und der persönlichen Wertschätzung.
omni:us unterstützt führende Versicherern & deren Mitarbeiter, ihre Kapazitäten zu erweitern
& sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: mit Empathie zu kommunizieren, sowie fair, zeitnah, transparent & kompetent Unterstützung zu bieten.
Mein Werdegang bei omni:us begann mit einem Praktikum zum Schreiben meiner Masterarbeit. Das Thema, das wir uns hierzu haben einfallen lassen, stand in direktem Zusammenhang mit dem Tagesgeschäft bei omni:us. Und so dauerte es auch nicht lange, bis Teile meiner Forschungsergebnisse es tatsächlich in die ersten Kundenprojekte schafften. Somit zahlte sich die Zeit meines Codens und Experimentierens schnell doppelt aus. In den 6 Monaten meines Praktikums habe ich nicht nur viel Neues über die technische Verarbeitung der menschlichen Sprache gelernt (NLP), sondern vor allem auch das grossartige und internationale Team lieben gelernt: die Leute unterstützen & challengen:) meine Ideen, sind immer für mich da, wenn ich sie brauche, und haben immer ein offenes Ohr sich meiner Bedürfnisse anzunehmen. Auch wenn die Wochen mal stressig sind und die Fristen knapp werden, bleibt auch immer genug Zeit zum Lachen. Die Entscheidung, nach Beendigung meines Praktikums bei omni:us zu bleiben, fiel mir demnach sehr einfach: Jetzt bin ich hauptberufliche Deep Learning-Ingenieurin und verbringe meine Tage damit, mehr und mehr Intelligenz in unser Produkt zu bringen, während ich von weiteren wunderbaren omni:us-Menschen umgeben bin.
We crave to discover the unknown.
We fight to solve the unsolvable.
We are bold.
We have fun cracking the hardest nuts.
We find our own way.
And we break through.
We care for each other.
We care for what you don’t say.
We honor openness.
We say thank you. We say sorry.
We embrace change and vulnerability.
We make each other laugh.
And we share our shoes for miles.
We take ownership to foster trust & freedom.
We share our mistakes, learnings & success stories.
We take feedback & run with it.
We cut the bullshit.
And we say: Challenge accepted.
If our customers win, we win.
We listen and know when to be humble.
We delight with an overwhelming WOW.
We win the trust of our customers.
And we win their hearts.
We love to ship.
We are proud to have impact.
We solve real business problems.
We celebrate progress.
And we get there faster.
Du willst mehr über eine Bewerbung bis hin zur Einstellung bei omni:us erfahren?
So geht’s:
Wenn Du eine interessante Stelle gefunden hast, die zu deinem Profil passt, dann bewirb Dich einfach über den in der Stellenausschreibung angegebenen Link.
Deine Bewerbung wird von unseren jeweilig zuständigen Teamleads eingesehen. Im nächsten Schritt wirst Du von unserem People-Team eine Einladung zu einem ersten Telefoninterview erhalten.
Wir haben einen ziemlich umfangreichen Einstellungs- und Rekrutierungsprozess. Nur so finden wir die besten Talente und neue Teammitglieder, die unsere Kultur schätzen und weiter aufblühen lassen.
Die Schritte variieren je nach Team, umfassen aber typischerweise:
Screening, eine Aufgabe, Interviews zu den beruflichen Fähigkeiten und ein Meeting samt Präsentation mit dem jeweiligen Fachteam.
Sobald Du den Bewerbungsprozess erfolgreich durchlaufen hast, wird unser People-Team erneut mit Dir in Kontakt treten um Dir ein Angebot zu unterbreiten, sowie weitere Details zu kären.
Unser Hauptsitz befindet sich im Berliner Stadtteil Moabit in einem historischen Brauereigebäude direkt neben dem Schultheiss Quartier mit allen möglichen Annehmlichkeiten in unmittelbarer Nähe.
Unser Berliner Team besteht aus 19 Nationalitäten mit einer dynamischen und temporeichen Arbeitsweise – alle unter einem Dach in einer entspannten und gemütlichen Atmosphäre mit vielen unterhaltsamen Aktivitäten.
omni:us hat Forschungspartner in Barcelona und Vertretungen in Großbritannien, Frankreich und den Vereinigten Staaten.
omni:us ist stolzer Europas Horizon2020 SME-Instrument and Fet Flag Champion.
Wir sind dankbar für die Förderung durch das Forschungs- und Innovationsprogramm Horizon 2020 der Europäischen Union unter der Finanzhilfevereinbarung Nr. 820323; 850053.
Kofinanziert von Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE)
Pro Fit-Projekt „Vollautomatisierung der Wertschöpfungskette im Digitalisierungsprozess von Archivdaten“ mit Unterstützung von IBB/EFRE in 2016/2017.
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